[磋商]北京市企业薪酬调查服务（第三包）成交公告
中标评审分析官方公示数据
中标原因深度分析独家解读
中标核心原因
- 价格策略精准锁定满分：中标方以预算价110万元全额报价，在竞争性磋商中，若其他供应商报价低于预算，此策略可能面临扣分风险。但结合其89.51分的综合得分，可推断该项目评审中价格分权重较低（可能仅10%-15%），且其他供应商报价未形成显著优势，使其以“满价”策略保住了价格分底仓，同时将竞争力集中于技术方案。
- 本地化服务与数据积累构筑护城河：作为北京朝阳区本土机构，京才人才在“企业薪酬调查”这类强属地化项目中，具备对本地企业薪酬结构、行业分布的深刻理解。其历史数据积累可大幅降低线下调研、催收、数据清洗的边际成本，并能更精准识别数据逻辑异常，这是外地或跨行业竞争者难以短期复制的软实力。
- 综合评分法下的“隐性优势”：89.51分虽未达绝对高分区间，但结合评审专家肖明、吴恒、林斐（推测具有人力资源管理或统计背景）的偏好，中标方在“国有企业薪酬数据审核”“编外人员薪酬测算”等细分领域的过往案例或团队资质，可能精准匹配了专家对“数据可靠性”和“政策理���深度”的隐性需求，从而在服务方案分上拉开差距。
风险与启示
该项目以满价中标且未披露竞争性磋商中的价格调整环节，采购人需警惕“价格与服务质量不匹配”的潜在风险；启示投标方：在综合评分法下，若自身技术方案有绝对优势，可适度淡化价格竞争，集中资源打磨服务细节与案例佐证。一、项目编号：11000026210200172117-XM001
二、项目名称：北京市企业薪酬调查服务
三、中标（成交）信息
总中标成交金额：110 万元（人民币）
中标成交供应商名称、地址及中标成交金额：
中标成交供应商名称：北京京才人才开发中心有限公司
中标成交供应商地址：北京市朝阳区东土城路14号11至12层
中标金额：110万元
| 供应商名称 | 供应商地址 | 统一信用代码 | 中标金额 | 中标成交备注信息 |
|---|---|---|---|---|
| 北京京才人才开发中心有限公司 | 北京市朝阳区东土城路14号11至12层 | 91110105MA01GUDMXR | 110 万元 | 评审总得分(综合评分法)： 89.51 分 |
四、主要标的信息
| 供应商 | 商品名称 | 规格型号 | 数量 | 单价 | 总价 | 服务要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京京才人才开发中心有限公司 | 1 | 110万元 | 110万元 | / |
项目用途：北京市企业薪酬调查服务（第三包）
简要技术要求：1.组织并完成北京市企业线下薪酬调研工作。包括但不限于企业薪酬调查通知（邮件、短信、电话）、企业薪酬调查填报催收、催报工作。
2.企业薪酬和人工成本数据初次审核校对及分析，对调查数据表进行完善，并对表样进行设计及表间、数据间逻辑性、合理性等口径给予更新和完善，并对薪酬调查表数据进行合理性审核，筛选有效数据；薪酬调查数据审核及国有企业调查数据审核和分析。
3.北京市编外人员用工薪酬标准测算、评估，提供参考意见。
4.编制国有企业薪酬与人工成本报告，为更好地落实好国家及政府对国有企业穿透式管理的要求，通过数据分析形成报告，供政府部门结合文件精神有效对国有企业进行管理。
具体详见第四章采购需求。
合同履行日期：自合同签订起12个月。
五、评审专家（单一来源采购人员）名单：
肖明、吴恒、林斐
六、代理服务收费标准及金额：
本项目代理费总金额：1.58万元（人民币）
本项目代理费收费标准：
详见竞争性磋商文件。
七、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
八、其它补充事宜
无。
九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：北京市人力资源和社会保障局本级行政
地址：北京市通州区清风路33号院4号楼
联系方式：马雪,010-55585602
2.采购代理机构信息
名 称：中信国际招标有限公司
地 址：北京市朝阳区东三环中路59号楼18层（实际楼层15层）1801、1802、1803室
联系方式：郝金良、沈根浩、刘岳，19801902270、15033827371
3.项目联系方式
项目联系人：郝金良、沈根浩、刘岳
电 话： 19801902270、15033827371
数据来源：查看官方原文 | 发布日期：2026-06-01