南京特殊教育师范学院2026-2028年教职工体检服务（第三次）中标公告

中标核心原因

1. 综合实力强
- 评审得分高：中标方中国人民解放军东部战区空军医院在评审总得分中高达93.73分，远超第二名（88.51分），显示出其在综合实力方面具有明显优势。
- 丰富经验：作为一家拥有多年体检服务经验的医院，其在体检服务方面的经验和专业能力为南京特殊教育师范学院提供了强有力的支持。

2. 服务范围广泛
- 覆盖人群广：中标方的服务对象不仅覆盖全校在职教职工765人及退休教职工122人，还有40岁以上和40岁以下的男女教职工，服务对象广泛，能够全面满足学校教职工的需求。
- 具体需求明确：体检项目具体要求详细，如40岁以上男性、女性的体检项目等，表明中标方对项目需求有深入理解，并能够提供个性化服务。

3. 服务时间稳定
- 服务时间长：合同一年一签，每年由招标人进行考核，考核无问题可继续按合同约定执行，否则合同自动终止，这种稳定的服务模式使中标方能够在较长的时间内持续提供高质量服务。
- 合同灵活：合同具有一定的灵活性，如考核无问题可继续按合同约定执行，否则合同自动终止，这体现了中标方能够根据招标人需求进行调整，提供个性化的服务方案。

竞争态势评估

1. 单一来源采购：
- 本次项目为单一来源采购，由中国人民解放军东部战区空军医院独家中标，竞争相对单一，其他潜在供应商无法参与。
- 这种采购方式有利于保护现有供应商，避免因市场竞争导致的资源浪费，但同时也可能限制其他潜在供应商参与的机会。

综合评价

南京特殊教育师范学院2026-2028年教职工体检服务（第三次）的中标方中国人民解放军东部战区空军医院在评审总得分、服务范围和稳定的服务时间等方面均表现出色，具备较强的竞争实力和专业服务能力。其丰富的经验和专业背景为学校提供了一套全面、专业且稳定的服务方案，能够满足学校教职工的多样需求。因此，中标方之所以能够成功中标，主要是其在综合实力、服务范围和稳定的服务时间等方面具备明显优势。